La Fundación Adecco presenta su informe sobre las tendencias en DEI para 2026, destacando la importancia de resignificar el concepto en un contexto de polarización. Las empresas deben integrar la diversidad en su estrategia, enfrentando retos sociales como la escasez de talento, el envejecimiento y la igualdad de género. La regulación, la implementación efectiva y el uso responsable de IA son aspectos clave para avanzar hacia una DEI madura, orientada a impacto social y excelencia empresarial.

DXC Technology presenta la sexta edición de Iberia Codes, un concurso de programación dirigido a estudiantes entre 7 y 15 años. La iniciativa busca fomentar el interés por la tecnología y promover la conexión entre generaciones mediante el desarrollo de videojuegos en Scratch y MakeCode Arcade. Con un enfoque social, cada edición refleja un tema que sensibiliza a los jóvenes sobre valores como la empatía y el respeto. La convocatoria está abierta hasta abril de 2026, con la premiación en junio en Madrid, promoviendo habilidades tecnológicas y valores intergeneracionales.

En 2025, Cloudworks ha logrado una facturación de 13,5 millones de euros, creciendo un 17,4% respecto al año anterior. La compañía, fundada en 2015, refuerza su presencia en Barcelona y Madrid con nuevos espacios y una plantilla de 65 empleados. La satisfacción de los miembros es alta, con un 74,7% promotores. Además, mantiene un compromiso social destinando parte de sus ingresos a iniciativas de impacto social. Para 2026, prevé alcanzar los 15 millones de euros, consolidando su crecimiento y fortaleciendo su comunidad.

En 2025, Aiudo ha registrado un crecimiento del 30% en facturación y un aumento del 75% en beneficios netos, consolidándose como líder en cuidados a domicilio. La empresa atendió a casi 32,000 familias y 73,500 cuidadores, creando más de 1,2 mil empleos y 1,9 mil contratos indefinidos. La digitalización, la certificación ISO 9001 y su compromiso social han sido clave en su éxito. Además, participó en la Ley ELA y avanzó en su expansión internacional, destacando su impacto social y sostenibilidad en el sector de servicios de cuidado.

La Fundación Knowcosters ha obtenido la validación por parte de AENOR de su metodología para calcular la Huella de Empleo. Esta herramienta innovadora en España permite a consumidores y empresas evaluar si el gasto en empleo de una organización está por encima o por debajo de la media sectorial. Tras un proceso exhaustivo, la certificadora ratificó la validez, transparencia y fiabilidad del método, que relaciona gastos de personal con ventas mediante datos auditados y fuentes oficiales. La iniciativa refuerza el compromiso de promover la transparencia en la economía y fomentar decisiones de consumo responsables.

RingTeacher, empresa innovadora en enseñanza de inglés por teléfono y videollamada, introduce un ecosistema educativo tokenizado que combina formación, tecnología blockchain y acción social. Este modelo permite convertir cada hora de aprendizaje en impacto social, mediante tokens digitales que representan valor educativo y compromiso solidario. Las empresas podrán donar parte de sus tokens a proyectos sociales verificables y medir el impacto a través de un panel transparente. La iniciativa busca mejorar habilidades y comunidades, promoviendo un aprendizaje con doble retorno, tanto profesional como humano, a partir de 2026.