La firma Catenon analiza las habilidades que serán indispensables para los CEOs en 2026. En un entorno de constante cambio, el liderazgo requiere visión a largo plazo, capacidad de adaptación, comprensión tecnológica y habilidades humanas. La transformación continua, la gestión del talento y la sostenibilidad se consolidan como competencias esenciales. La investigación de Catenon destaca que los futuros líderes deben equilibrar ambición y prudencia, ser resilientes y tener una mentalidad global con ejecución local. Este perfil de liderazgo responde a un mercado que demanda perfiles estratégicos y adaptativos en un contexto de alta complejidad y transformación digital.

Las empresas deben priorizar la formación continua y el upskilling para mantener competitividad en un mercado en constante cambio. La evaluación de competencias y las soft skills como pensamiento analítico, resiliencia y liderazgo son fundamentales. Plataformas especializadas facilitan el seguimiento del desarrollo del talento, mejorando la productividad y la retención. La inversión en capacitación, alineada con los objetivos estratégicos, no solo beneficia a las organizaciones sino también a los empleados, que aumentan su empleabilidad y satisfacción laboral. La tecnología se convierte en aliada clave en este proceso de transformación del talento.