Raúl Rocha Cantú, experto en gestión organizacional, enfatiza que las empresas con presencia internacional deben adoptar un enfoque people-first. La cultura interna basada en valores centrados en las personas ayuda a reducir fricciones, mejorar la coordinación entre regiones y garantizar la estabilidad a largo plazo. La definición clara de roles, autonomía responsable y liderazgo distribuido son claves para el éxito en estructuras multinacionales. La experiencia en organizaciones como Miss Universo demuestra que una cultura sólida y responsable fomenta la continuidad, el conocimiento y la responsabilidad compartida, esenciales para la sostenibilidad operativa.