DHL Freight impulsa RSC en España y Portugal en 2025

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Madrid
En 2025, DHL Freight ha consolidado un amplio programa de responsabilidad social en España y Portugal. La estrategia se centra en tres pilares: personas, medio ambiente y educación. La compañía ha llevado a cabo más de quince acciones solidarias y medioambientales, involucrando a empleados y colaborando con diversas entidades. Destacan iniciativas en salud, igualdad, voluntariado, educación y sostenibilidad, demostrando que la RSC puede integrarse en las operaciones diarias de la empresa. Estas acciones reflejan el compromiso de DHL con el bienestar social y la protección del entorno, consolidándose como parte de su cultura corporativa.

Puntos Clave

  • DHL Freight realizó más de 15 iniciativas solidarias y medioambientales en 2025 en España y Portugal.
  • La estrategia de RSC se basa en los pilares de personas, medio ambiente y educación.
  • Participación activa en eventos como la Carrera de la Mujer y la Carrera contra el Cáncer.
  • Colaboración con organizaciones como Aldeas Infantiles SOS, Mensajeros de la Paz y Fundación Juan XXIII.
  • Acciones de voluntariado familiar y proyectos de reforestación y limpieza de playas con la Asociación Reforesta.

Compromiso social y ambiental de DHL Freight en 2025

En un escenario donde la sostenibilidad y el compromiso social toman un papel estratégico en el sector logístico, DHL Freight ha desarrollado en 2025 un extenso programa de responsabilidad social corporativa en España y Portugal. Este programa se articula en torno a tres pilares fundamentales: personas, medio ambiente y educación.

A lo largo del año, la compañía ha impulsado más de quince iniciativas solidarias y medioambientales, combinando acciones de voluntariado, apoyo económico y alianzas con organizaciones sociales de referencia. Estas acciones reflejan una estrategia sostenida alineada con los valores del Grupo DHL y su programa global de RSC.

Compromiso con las personas y la igualdad

La empresa ha fortalecido su participación en causas sociales relacionadas con salud, igualdad e inclusión. Además, ha promovido la participación activa de sus empleados en eventos como la Carrera de la Mujer y la Carrera contra el Cáncer, en ciudades como Madrid, Valencia, Barcelona, Lisboa y Oporto, financiando dorsales y apoyando el deporte femenino y la lucha contra el cáncer.

En el ámbito social, DHL Freight mantiene su colaboración con Aldeas Infantiles SOS, realizando jornadas de voluntariado y apoyando programas como Constructores de Futuro, destinados a jóvenes en situación vulnerable. También, realiza donaciones a Mensajeros de la Paz y Hogar S, y participa en campañas solidarias como Pajes Mágicos España para garantizar que ningún niño quede sin regalo en Navidad.

Fomento de la educación y empleo inclusivo

La compañía apuesta por el desarrollo social mediante su participación en el programa ESO + Empresas, acercando el mundo empresarial a estudiantes de 4º de la ESO, y mediante mentores voluntarios en Empieza por Educar. Además, colabora con la Fundación Juan XXIII para promover el empleo inclusivo, adquiriendo merchandising solidario y materiales para nacimientos de empleados con discapacidad intelectual.

Acciones ambientales y voluntariado familiar

En el ámbito medioambiental, DHL Freight ha llevado a cabo jornadas de voluntariado familiar en el programa GoGreen, centradas en la plantación de árboles en Madrid y Valencia, y en la limpieza de playas en Barcelona, en alianza con Reforesta. Estas acciones buscan mejorar el entorno y sensibilizar a empleados y familias sobre la importancia de cuidar el planeta.

En Portugal, la empresa ha colaborado con la Fundación Ronald McDonald y el Banco de Alimentos de Oporto, realizando donaciones y campañas de recogida de alimentos, reforzando su compromiso social en ambos países.

"Para DHL Freight, la responsabilidad social no es solo una acción puntual, sino una forma de entender nuestro impacto y contribuir al bienestar social y ambiental", afirmó Rubén Gavela, director general de DHL Freight Iberia.

Este balance demuestra que la RSC forma parte integral de su cultura corporativa, integrándose en la operativa diaria y en la implicación de sus empleados en España y Portugal.