En Valencia, Álex Roca, embajador de la Carrera de las Capacidades, entregó 100.000 euros recaudados en 2025 a tres organizaciones que trabajan por la inclusión de personas con discapacidad afectadas por la DANA. La iniciativa, organizada por la Fundación Adecco con apoyo de empresas como CISCO y DIGI, busca fortalecer entidades como Centro Ocupacional 9 d’Octubre, FEVADIS y ADISTO. La donación busca apoyar proyectos sociales y laborales en zonas impactadas por la emergencia climática, resaltando el compromiso del deporte y la solidaridad con las comunidades vulnerables.

En 2025, España registra un índice de envejecimiento del 148%, el más alto de su historia, debido a baja natalidad y mayor esperanza de vida. Este fenómeno, liderado por comunidades como Asturias, Galicia y Castilla y León, plantea desafíos para el mercado laboral, incluyendo menor relevo generacional y barreras para la empleabilidad de mayores de 45 años. La adopción de políticas que promuevan la integración del talento sénior y el uso de inteligencia artificial son clave para sostener la economía. La situación exige acciones inmediatas para aprovechar la experiencia de los profesionales mayores y garantizar la sostenibilidad social y económica.

Un estudio de la Fundación Adecco revela que el empleo es la principal prioridad para el 90,6% de las personas con discapacidad en 2026. La salud ocupa el primer lugar en sus deseos, pero el trabajo estable, bien remunerado y con buen clima laboral es fundamental para su autonomía y participación social. Aunque hay avances en inclusión laboral, persisten barreras como la discriminación y la baja participación en la empresa ordinaria. La percepción sobre la inteligencia artificial genera preocupación, aunque también se vislumbran oportunidades. La iniciativa busca promover contrataciones duraderas y entornos laborales inclusivos, con énfasis en formación digital y liderazgo empático.

Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco y experto en sostenibilidad, se incorpora al Consejo Asesor de Faconauto Woman. La iniciativa busca potenciar la presencia, liderazgo y desarrollo profesional de mujeres y jóvenes en el sector de la automoción. Con una visión centrada en talento, igualdad y sostenibilidad, Mesonero aportará su experiencia para crear entornos laborales más inclusivos y competitivos. Su participación fortalece la estrategia de transformación del sector, promoviendo alianzas, innovación y la incorporación de diversidad como palancas clave para el crecimiento económico y social en un mercado en constante cambio.