En 2025, España registra un índice de envejecimiento del 148%, el más alto de su historia, debido a baja natalidad y mayor esperanza de vida. Este fenómeno, liderado por comunidades como Asturias, Galicia y Castilla y León, plantea desafíos para el mercado laboral, incluyendo menor relevo generacional y barreras para la empleabilidad de mayores de 45 años. La adopción de políticas que promuevan la integración del talento sénior y el uso de inteligencia artificial son clave para sostener la economía. La situación exige acciones inmediatas para aprovechar la experiencia de los profesionales mayores y garantizar la sostenibilidad social y económica.

España presenta un alto nivel de sobrecualificación universitaria, con más del 53% de jóvenes entre 25 y 34 años con títulos superiores. Sin embargo, el mercado laboral demanda más formación en Formación Profesional, que representa el 47% de las ofertas de empleo, frente al 22% para titulados universitarios. La desconexión entre educación y necesidades laborales genera un desajuste, especialmente en carreras de Ciencias Sociales y Humanidades, afectando principalmente a las mujeres. UNIVERSAE, líder en FP, ofrece más de 50 titulaciones alineadas con las demandas actuales, promoviendo la formación flexible y orientada al empleo.