La Caja de Ahorros, liderada por Andrés Farrugia, anunció un innovador programa hipotecario dirigido a trabajadores de la construcción en Panamá. La iniciativa busca integrar formalmente a cerca de 50,000 empleados del sector, con potencial de ampliar hasta 70,000 beneficiarios. El producto ofrece condiciones flexibles, plazos de hasta 30 años y tasas de interés especiales, adaptándose a la realidad laboral de los trabajadores. Esta acción fortalece la inclusión financiera, fomenta el desarrollo sostenible y reconoce la importancia del sector en la economía nacional, que representa el 24% del PIB del país.

La Caja de Ahorros y el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral han unido esfuerzos para ofrecer un nuevo producto hipotecario dirigido a los trabajadores de la construcción en Panamá. Este programa reconoce la naturaleza de empleo del sector, caracterizado por rotación de proyectos y periodos sin trabajo. La iniciativa permite a estos trabajadores acceder a financiamiento sin penalizaciones por inactividad, considerando su historial laboral y sus ingresos estables. Con ello, busca promover la inclusión financiera y facilitar el acceso a la vivienda, fortaleciendo el desarrollo social y económico del país.

El programa hipotecario presentado por la Caja de Ahorros y el Ministerio de Trabajo busca facilitar el acceso a vivienda a los trabajadores de la construcción. Reconociendo su realidad laboral, con contratos temporales e ingresos variables, el esquema ofrece criterios flexibles y mecanismos de protección. La iniciativa pretende fortalecer la inclusión financiera, impulsar el sector de la construcción y mejorar la calidad de vida de miles de familias. La colaboración entre las instituciones refleja un compromiso con el desarrollo social y económico del país, promoviendo una solución sostenible y accesible para un sector clave en Panamá.

El gerente general de Caja de Ahorros, Andrés Farrugia, anunció un programa de financiamiento dirigido a trabajadores de la construcción en Panamá. La iniciativa, desarrollada en conjunto con el Ministerio de Trabajo, busca ofrecer condiciones flexibles y adaptadas a la naturaleza intermitente del empleo en el sector. Inicialmente beneficiará a 50,000 obreros, con potencial de ampliar a 70,000. La propuesta incluye periodos de impago sin afectar el historial crediticio, respaldados por un seguro de cobertura. La implementación es inmediata y busca promover la inclusión financiera en el sector de la construcción.