La Fundación Claudia Tecglen y Envera han formalizado un acuerdo de colaboración para promover la inclusión social y laboral de personas con discapacidad. La iniciativa se centra en ofrecer acompañamiento integral a sus familias y en impulsar acciones específicas en el ámbito empresarial. La alianza, que fortalece una colaboración previa, busca reducir desigualdades en el mercado laboral y eliminar barreras, promoviendo entornos laborales inclusivos. Ambas entidades destacan el impacto de estas acciones en la transformación social y en la competitividad empresarial, poniendo en valor la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Un estudio de la Fundación Adecco revela que el empleo es la principal prioridad para el 90,6% de las personas con discapacidad en 2026. La salud ocupa el primer lugar en sus deseos, pero el trabajo estable, bien remunerado y con buen clima laboral es fundamental para su autonomía y participación social. Aunque hay avances en inclusión laboral, persisten barreras como la discriminación y la baja participación en la empresa ordinaria. La percepción sobre la inteligencia artificial genera preocupación, aunque también se vislumbran oportunidades. La iniciativa busca promover contrataciones duraderas y entornos laborales inclusivos, con énfasis en formación digital y liderazgo empático.